انواع محصولات پاستوریزه ، استریلیزه و هموژنیزه تولید می کند که عبارتند از : پنیر صبحانه ، پنیر خامه ای ، انواع ماست تازه کم چرب ، پرچرب و خامه ای ، ماست پروبیوتیک پروایت ، ماست سبزی ، ماست چکیده ساده و موسیردار ، انواع دوغ نعناء و نعناء- پونه پاکتی و بطری ، کشک ، شیرپاستوریزه پاکتی و بطری ، شیر کاکائو پاستوریزه بطری ، شیراستریل ، شیرکاکائو استریل ، شیرعسل استریل ، شیرموز استریل ، شیرمالت استریل ،خامه استریل و روغن حیوانی شیر  

1 -واحد صنعتی منتخب معاونت غذا ودارو درسال 1398

 2-لوح رضایت مندی مشتری از انجمن ملی حمایت از حقوق مصرف کنندگان در سال 1398

 3 -لوح تعهد به تعالی درمسیر تعالی وپیشرفت سازمانی درسال 1397 

4 -مسئول فنی نمونه از سوی معاونت غذا و دارو در سال1397 

5 -نشان ایمنی و سلامت برای ماست کم چرب پروبیوتیک وشیر استریل غنی شده با ویتامین D3 از سوی وزارت بهداشت (سال های 1396 و 1397) 

6 -واحد نمونه کیفیت ازسوی اداره استاندارد در سال 1395 

7 -واحد صنعتی منتخب معاونت غذا ودارو درسال 1395 

8 -گواهی "حلال" برای محصولات از سوی موسسه تحقیقات ملی حلال وابسته به معاونت غذا و دارو 

سومین دوره جایزه تعالی و پیشرفت در سال 1397: 

کسب سطح تعهد به تعالی با امتیاز 70 از 100

چهارمین دوره جایزه تعالی و پیشرفت در سال 1398:

کسب سطح تقدیرنامه تک ستاره با امتیاز 274.5 از 1000

پروژه های بهبود سال 1397:

1- رفع نیازهای آموزشی مرتبط با مدل تعالی سازمانی

2- ایجاد نظام تسری و کنترل استراتژی ها و برنامه های عملیاتی در سطح سازمان

3- تهیه نقشه فرایندهای محوری، پشتیبانی، و مدیریتی سازمان و نحوه ارتباط آن ها با یکدیگر

4- تعیین شاخص های شایستگی کارکنان (دانش، مهارت، قابلیت های مختلف و نگرش)

5- نیازسنجی آموزش بر اساس معیارهای شایستگی و برنامه جانشین پروری

6- تعیین شاخص ها و اهداف کمی و کیفی فرایندها

7- طرح ریزی و استقرار نظام مدیریت کیفیت

8- استقرار سیستم امنیت اطلاعات

...........................................................................

پروژه های بهبود سال 1398:

1- تدوین برنامه استراتژیک 5 ساله 99 تا 1404 همسو با ایجاد ساختار زنجیره غذایی سازمان اقتصادی رضوی

2- جاری سازی کامل سیستم های مدیریت کیفیت

3- جاری سازی سیستم crm و بهبود کانالهای ارتباطی با مشتریان

4- اجرای طرحهای موثر برندینگ

5- جاری سازی کامل سیستم نظام پیشنهادات و بهره گیری موثر از مشارکت خلاقانه پرسنل
6- بهبود سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره گیری از سیستم بازخور فردی و سازمانی در جهت بهبود عملکرد کارکنان

7- توسعه آموزشهای مدیریتی و تمرکز بر شناسایی و تربیت جانشینهای آینده

آقای مهندس تجرد